Nick est un exemple d’arnaqueur tourné vers l’avenir. Un homme et un palefrenier qui en deux ans ont bâti une entreprise pour durer !

OUI : Quand avez-vous commencé votre parcours entrepreneurial et quels étaient certains de vos objectifs lorsque vous avez commencé ?

Nick Meireles : Mon voyage a commencé lorsque j'ai rencontré mon coach Farshad Rouhani. Je venais de décider d'ouvrir mon entreprise car j'avais été licencié du secteur hôtelier en raison de la pandémie et de ses implications. Mon objectif principal était de créer quelque chose d’extraordinaire et de grande valeur, tant pour mes employés que pour mes clients. Je crois fermement qu'une entreprise doit être construite pour croître et durer de la manière la plus éthique possible, c'est pourquoi j'ai choisi d'offrir à mes employés un lieu sûr d'expression, de créativité et de développement. Cela m'a permis de diriger une équipe autrement qu'en étant un patron guidé par le simple gain rentable.

OUI : À quel stade en êtes-vous actuellement ? Quelles ont été vos plus grandes réalisations ?

Nick Meireles : Maintenant que je sais que mon modèle économique s'est avéré rentable, je me trouve dans la phase de croissance et d'établissement. Ma plus grande réussite est la relation que j'entretiens avec mon équipe et mes clients. Ils sont la force de mon entreprise, l’âme de tout ce que je fais.

OUI : Quelles ont été/sont vos plus grandes difficultés ?

Nick Meireles : Mon plus grand défi était de faire comprendre à mes employés et à mes clients le but et la nature de mon entreprise. Je crois à la prospérité et au débordement. Je fais prospérer mes clients et mes collaborateurs en débordant de générosité sur eux, je récupère le trop-plein au lieu de le leur prendre. Ils récupèrent également le trop-plein en investissant leurs ressources dans mon entreprise et le résultat est le succès.

OUI : Quel était le problème que vous rencontriez avant d’entrer en OUI ?

Nick Meireles : Avant de venir chez YES, j'ai été confronté au pire défi de ma vie professionnelle d'adulte : « ne pas connaître mon véritable moi d'entrepreneur ». Je n’étais ni pleinement conscient de mon potentiel ni complètement compris mes capacités. Mon entraîneur m’a toujours souligné des qualités que j’ai cru pendant de nombreuses années être des défauts. J'essayais toujours d'apporter des solutions différentes, jamais satisfait, et je cherchais constamment des moyens de m'améliorer et d'améliorer mon environnement. Ces qualités peuvent être gênantes dans un environnement de travail toxique. J'ai donc été critiqué pour les changements que je souhaitais apporter. OUI m’a ouvert les yeux sur qui j’étais vraiment en tant que professionnel, alors j’ai décidé de l’accepter.

OUI : Qu’avez-vous trouvé en utilisant nos services ? Quelle était la meilleure chose à ce sujet ?

Nick Meireles : OUI m'a permis de me sentir en sécurité lorsque je prenais des décisions importantes ou petites. M'a fait analyser dès le début si mon entreprise serait rentable ou non. Le résultat est un état d’esprit responsabilisant que toute personne se lançant dans la création d’une entreprise devrait avoir et qui en bénéficiera grandement.

OUI : Que pensez-vous du service que vous avez reçu de OUI ?

Nick Meireles : Le service que j'ai reçu a certainement eu un impact sur mon avenir personnel et sur celui de mes collaborateurs. J'oserais dire que c'était une pierre angulaire.

Lorsqu’il s’agit d’investissements et de rêves, nous voulons toujours nous assurer de mesurer deux fois et de réduire une fois. OUI m'a aidé à mesurer beaucoup de choses avant de les couper.

OUI : Avez-vous d’autres réflexions à partager ?

Nick Meireles : Assurez-vous de faire partie de YES afin de pouvoir établir quelque chose de solide dès le début. C’est un formidable outil de développement. Depuis mon premier contact, je n'ai eu que de belles expériences. Des webinaires au coaching en face-à-face, en passant par le développement de carrière, et bien plus encore. Depuis qu'un ami m'a référé à eux, je leur renvoie toujours des gens et ils sont tous satisfaits.

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